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NUESTRO EQUIPO

Evelyn Rebuli Villavicencio

EXPERIENCIA

  • Asesoría a patronos individuales y corporativos en asuntos relacionados con trabajo y empleo
  • Asesoría preventiva, dirigida a garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, así como a documentar correctamente dicho cumplimiento, diseñando procesos y políticas laborales a aplicar en la administración de personal
  • Planeación estratégica  para el manejo de personal
  • Asesoría en temas migratorios y permisos de trabajo
  • Litigio y asesoría para la defensa ante reclamos administrativos y judiciales en materia de trabajo y empleo
  • Diseño de regímenes disciplinarios y reglamentos interiores de trabajo
  • Diseño e implementación de políticas internas
  • Asesoría y tramitación en todo tipo de procedimientos ante las Autoridades de Trabajo y Previsión Social
  • Diseño y asesoría en la implementación de sistemas de remuneración para empleados
  • Elaboración y revisión de modelos de documentación de soporte del cumplimiento de las obligaciones patronales
  • Capacitación a personal de recursos humanos, personal gerencial y altos ejecutivos
  • Asesoría en procesos de reestructuración, traslado de personal y terminación de relaciones laborales individuales y colectivas
  • Diseño de estrategias laborales
  • Negociación Colectiva y negociación laboral
  • Elaboración de manuales para el cumplimiento de la normativa laboral
  • Auditoria Laborales para Patronos
  • Auditoria Legal en materia de trabajo para transacciones

Evelyn Rebuli es socia y directora del Departamento Laboral de QIL+4 Abogados.  Fue becaria dentro del programa Becas para la Paz, de USAID en materia de Métodos Alternos de Solución de Conflictos en 1997.

Ha sido profesora de Derecho de Trabajo y Métodos Alternos de Solución de Conflictos en la Universidad Rafael Landívar y ha actuado como consultora de entidades gubernamentales y compañías privadas.

Fue representante de la Universidad Rafael Landívar en la Comisión Nacional para el fortalecimiento de la Justicia Laboral y ha brindado asesoría a muchas compañías locales e internacionales, instituciones y organizaciones en temas relacionados con el Derecho de Trabajo y Solución Alterna de Conflictos.

Evelyn tiene extensos conocimientos y experiencia en asuntos de trabajo y previsión social y ha sido elogiada por su efectivo trabajo y asesoría en la prevención y solución de conflictos. Entre su trabajo tiene especial experiencia en negociación laboral, contratación y diseño de sistemas de contratación y remuneración para empleados, litigio en asuntos relacionados con el trabajo y temas de seguridad social.

Es autora de “Guía Práctica para la Resolución de Conflictos Laborales” publicada con el apoyo de USAID, PACT y la Universidad Rafael Landívar, dentro del proyecto Justicia Laboral en el 2011 y del “Manual Laboral” para la  Asociación de Productores Independientes de Banano, (APIB) en el 2012.

Sus áreas de práctica incluyen trabajo y empleo, migratorio, seguridad social, negociación y terminación de relaciones laborales individuales y colectivas, negociación colectiva, litigio laboral, métodos alternos de solución de conflictos, entre otras.

Plan de pensiones y negociación con empleados También tiene amplia experiencia coordinando todo tipo de asuntos relacionados con auditorias legales en materia laboral en procesos de adquisición de empresas representando tanto a compradores como vendedores.

 

Evelyn es socia fundadora de QIL+4 Abogados en Guatemala. Anteriormente fue socia de Quiñones, Ibargüen, Luján & Mata, S.C. desde el año 2009 al 2014, luego de haber trabajado como abogada asociada en dicha firma desde el 2005. Inició su práctica como abogada asociada en Roberto Cervantes, Servicios y Cervantes, Medrano y Villacorta en 1992, teniendo a su cargo asuntos de trabajo y previsión social.

  • Abogado y Notario, Universidad Rafael Landívar, Guatemala (2001)
  • Diplomado en Arbitraje y Conciliación, Universidad de Loyola, (1996)
  • Postgrado en Derecho Tributario, Universidad de Salamanca, España, (2003)
  • Colegio de Abogados y Notarios de Guatemala
  • Asociación Guatemalteca de Derecho de Trabajo (ASGUATRA)
  • Miembro fundador del Instituto Guatemalteco de Métodos Alternos de Solución de Conflictos (INGUMASC)
  • Comité Laboral de Cámara de Comercio Americana  (AMCHAM)
  • Representante de la Universidad Rafael Landívar en la “Comisión Nacional para el Fortalecimiento de la Justicia Laboral
  •   Guatemala
  • Español e Inglés

EXPERIENCIA EN ÁREA DE:

Laboral

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