EVELYN REBULI VILLAVICENCIO

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PRÁCTICA

  • Trabajo y empleo
  • Migratorio
  • Litigio laboral
  • Seguridad social
  • Métodos Alternos de Solución de Conflictos
  • Plan de pensiones y negociación con empleados

EXPERIENCIA RECIENTE

  • Asesoría a patronos individuales y corporativos en asuntos relacionados con trabajo y empleo
  • Asesoría preventiva, dirigida a garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, así como a documentar correctamente dicho cumplimiento, diseñando procesos y políticas laborales a aplicar en la administración de personal
  • Planeación estratégica  para el manejo de personal
  • Asesoría en temas migratorios y permisos de trabajo
  • Litigio y asesoría para la defensa ante reclamos administrativos y judiciales en materia de trabajo y empleo
  • Diseño de regímenes disciplinarios y reglamentos interiores de trabajo
  • Diseño e implementación de políticas internas
  • Asesoría y tramitación en todo tipo de procedimientos ante las Autoridades de Trabajo y Previsión Social
  • Diseño y asesoría en la implementación de sistemas de remuneración para empleados
  • Elaboración y revisión de modelos de documentación de soporte del cumplimiento de las obligaciones patronales
  • Capacitación a personal de recursos humanos, personal gerencial y altos ejecutivos
  • Asesoría en procesos de reestructuración, traslado de personal y terminación de relaciones laborales individuales y colectivas
  • Diseño de estrategias laborales
  • Negociación Colectiva y negociación laboral
  • Elaboración de manuales para el cumplimiento de la normativa laboral
  • Auditoria Laborales para Patronos
  • Auditoria Legal en materia de trabajo para transacciones

EDUCACIÓN

  • Abogado y Notario, Universidad Rafael Landívar, Guatemala (2001)
  • Diplomado en Arbitraje y Conciliación, Universidad de Loyola, (1996)
  • Postgrado en Derecho Tributario, Universidad de Salamanca, España, (2003)

MIEMBRO

  • Colegio de Abogados y Notarios de Guatemala
  • Asociación Guatemalteca de Derecho de Trabajo (ASGUATRA)
  • Miembro fundador del Instituto Guatemalteco de Métodos Alternos de Solución de Conflictos (INGUMASC)
  • Comité Laboral de Cámara de Comercio Americana  (AMCHAM)
  • Representante de la Universidad Rafael Landívar en la “Comisión Nacional para el Fortalecimiento de la Justicia Laboral

ADMITIDA EN

  •   Guatemala

IDIOMAS

  • Español e Inglés


Evelyn Rebuli es socia y directora del Departamento Laboral de QIL+4 Abogados.  Fue becaria dentro del programa Becas para la Paz, de USAID en materia de Métodos Alternos de Solución de Conflictos en 1997.

Ha sido profesora de Derecho de Trabajo y Métodos Alternos de Solución de Conflictos en la Universidad Rafael Landívar y ha actuado como consultora de entidades gubernamentales y compañías privadas.

Fue representante de la Universidad Rafael Landívar en la Comisión Nacional para el fortalecimiento de la Justicia Laboral y ha brindado asesoría a muchas compañías locales e internacionales, instituciones y organizaciones en temas relacionados con el Derecho de Trabajo y Solución Alterna de Conflictos.

Evelyn tiene extensos conocimientos y experiencia en asuntos de trabajo y previsión social y ha sido elogiada por su efectivo trabajo y asesoría en la prevención y solución de conflictos. Entre su trabajo tiene especial experiencia en negociación laboral, contratación y diseño de sistemas de contratación y remuneración para empleados, litigio en asuntos relacionados con el trabajo y temas de seguridad social.

Es autora de “Guía Práctica para la Resolución de Conflictos Laborales” publicada con el apoyo de USAID, PACT y la Universidad Rafael Landívar, dentro del proyecto Justicia Laboral en el 2011 y del “Manual Laboral” para la  Asociación de Productores Independientes de Banano, (APIB) en el 2012.

Sus áreas de práctica incluyen trabajo y empleo, seguridad social, negociación y terminación de relaciones laborales individuales y colectivas, negociación colectiva, solución alterna de conflictos, entre otras. También tiene amplia experiencia coordinando todo tipo de asuntos relacionados con auditorias legales en materia laboral en procesos de adquisición de empresas representando tanto a compradores como vendedores.

 

Evelyn es socia fundadora de QIL+4 Abogados en Guatemala. Anteriormente fue socia de Quiñones, Ibargüen, Luján & Mata, S.C. desde el año 2009 al 2014, luego de haber trabajado como abogada asociada en dicha firma desde el 2005. Inició su práctica como abogada asociada en Roberto Cervantes, Servicios y Cervantes, Medrano y Villacorta en 1992, teniendo a su cargo asuntos de trabajo y previsión social.  


con Experiencia en las siguientes áreas: