JAVIER CASTELLÁN JURADO

jcastellan@qil4.com      vcard     English

JavierCastellan.jpg
 

  EXPERIENCIA

  • Asesoría a empresas y corporaciones en procedimientos para la terminación de relaciones laborales

  • Asesoría en  cálculos de prestaciones laborales, preparación de la documentación legal, diseño de la estrategia para la ejecución de terminaciones, gestión de riesgos y avisos a las autoridades

  • Debida Diligencia en el área laboral para transacciones de adquisición de sociedades

  • Asesoría laboral preventiva, dirigida a garantizar el cumplimiento de las leyes laborales aplicables, los procesos de negocio y las políticas diseñadas para su uso en la administración de personal

  • Litigio laboral y evacuación de citaciones ante la Inspección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social

EDUCACIÓN  

  • Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales, Abogado y Notario, Universidad Francisco Marroquín, Guatemala (2010)

MIEMBRO

  • Asociación Guatemalteca de Derecho de Trabajo (ASGUATRA)

  • Acreditado como Abogado Laboralista por Chambers & Partners

  • Colegio de Abogados y Notarios de Guatemala

  • Miembro del Comité Legal Laboral y Recursos Humanos del American Chamber of Commerce (AMCHAM)

ADMITIDO

  • Guatemala

IDIOMAS

  • Español e Inglés


reseña

Javier cuenta con  amplia experiencia nacional e internacional en asesoría en materia Laboral general y preventiva para patronos corporativos e individuales, litigio laboral, seguridad social y temas migratorios.

Dentro de su práctica profesional realiza asesoría a empresas y corporaciones en preparación de la documentación legal laboral, diseño de estrategias para la ejecución de cambios de estructura laboral, terminaciones, gestión de riesgos, gestiones ante las autoridades laborales y de seguridad social, procedimientos para terminación de relaciones laborales, y toda la documentación laboral de soporte.

Ha participado en varias debidas diligencias en el área laboral para transacciones de fusiones y adquisición de sociedades, auditorias laborales para ordenar la documentación laboral y estar en cumplimiento con las leyes laborales aplicables.

Se especializa en la asesoría laboral preventiva, dirigida a garantizar el cumplimiento de las leyes laborales aplicables y documentar adecuadamente dicho cumplimiento, los procesos de negocio y las políticas diseñadas para su uso en la administración de personal, así como la defensa correspondiente en litigio laboral y evacuación de citaciones ante la Inspección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.